Молодший бухгалтер, помічник бухгалтера

Ad2Lynx Ltd. — міжнародна ІТ-компанія з офісами в Україні, Польщі, Великобританії. Наші компанії вже понад 8 років успішно розвивають проєкти у наступних вертикалях/напрямках:

Напрями роботи та експертиза у Traffic Arbitrage, Search Arbitrage, Content Arbitrage, LeadGen, Creative Production, Software Development.

Команда Ad2Lynx потребує підсилення, тому ми шукаємо молодшого спеціаліста з казначейства або молодшого бухгалтера з банківських операцій для покращення сервісів нашого фінансового департаменту. УВАГА! Розглядаємо кандидатів лише з Києва — гібридний формат роботи.

Що допоможе тобі в твоїх обов’язках:

• вища фінансова або економічна освіта (бакалавр);
• досвід роботи з фінансами від 1 року (бухгалтер, фінансист, казначей);
• базові знання управлінського та бухгалтерського обліку;
• впевнений користувач MS Excel/Google Sheets;
• відповідальність, ретельність, уважність до деталей;
• здатність та готовність працювати з великими обсягами інформації.

Буде плюсом:

• досвід роботи в секторі економіки або IT компанії;
• досвід роботи в бухгалтерських та інших ERP системах;
• англійська від рівня B1.

Що буде частиною твого робочого дня:

• підготовка зведених відомостей по платежах, залишках і рухах коштів;
• рознесення банківських виписок за статтями витрат і контрагентами;
• підготовка калькуляцій і фінансових розрахунків за запитами фінансової служби;
• організація відкриття/закриття рахунків, ведення реєстрів банківських рахунків, вивантаження квитанцій, платежів, управління архівами;
• підготовка банківських запитів та моніторинг платіжних лімітів/заявок;
• підготовка звірок з внутрішніми контрагентами та супровід документами;
• підтримка працівників з питань банківського комплаєнсу — збір та оформлення супровідних листів, довідок і підтверджувальних документів.

Чому тобі сподобається у нас:

• гібридний графік офіс/віддалена робота (4/1 або 3/2);
• комфортний офіс з генератором, безперебійним інтернетом та кавою навіть під час відключень;
• офіційне працевлаштування в ШТАТ компанії зі стабільними виплатами;
• конкурентна заробітна плата та бонусна система, що прив’язана до ефективності співробітника;
• смачний соц. пакет — лікарняні, відпустки, а також медичне страхування після випробувального терміну;
• можливість розвиватися у професійній сфері, кар'єрне зростання та якісне навчання;
• лояльне керівництво та команда, яка підтримає.

Який hiring roadmap до посади?

• співбесіда з рекрутером;
• фінальне інтерв'ю з CFO та HRD;
• офер!

Дякуємо, що обираєш нас для свого наступного кар'єрного кроку! :)